Hier: FORGA-Steckbrief:
Rollen- und mandatsbezogene Beschreibung eines Fachbereiches – insbesondere den Verantwortungsbereich der Fachbereichsleitung (FBL). Durch zugeordnete rollenspezifische Werte können Werteketten hin zum Leitbild (Mission Statement, Philosophie, Unternehmenswerte, Vision) gebildet (geknüpft) werden.
Dieser Steckbrief wurde speziell für die Herleitung, Aufbereitung und Etablierung des FORGA entwickelt. Er ist Vorbedingung, um für die einzelnen Unternehmens- und Fachbereiche (oder auch veraltet Abteilungen, Sektionen, Departments, Stabsstellen etc.) Werte zum Leben erwecken zu können.
Der Steckbrief verbindet die einzelnen, individuellen Bereiche einer jeden Organisation (oder komplexe Unternehmensbereiche):
- Ziele (extrinsische und intrinsische)
- Mandat (Aufgabe, Auftrag)
- Funktion / Kompezenzen (Skills)
- Produkt(e) / Nutzen / Qualitätsmerkmale
- Claims, USP
- Leitbild / Mission Statement
- Teamaufbau
- Haltungsaspekte (Gesinnung)
- Meetingstruktur (Meetingkultur)
- Stellenbeschreibungen (und Stellenausschreibungen)
- Dresscode
- u.v.m.
Letzte Bearbeitung dieser Seite am 21. August 2024
