Definition (kurz): Eine meist auf Anerkennung und/oder Pflicht ausgerichtete Verfolgung von Zielen.
Wertesystemische Beschreibung
Je nach Situation – z. B. Kontext, Zielstellung, Mandat und Rolle(n) besitzt ein Mensch (oder auch ein Team) bestimmte Motive, die sich strukturell zusammensetzen. Diesen Motiven entspringen bestimmte Wertvorstellungen. Ein derartiges Geflecht aus oft unterschiedlichen Motiven und Werten nennen wir in der Intuistik Motivstruktur.
Motivstrukturen sind meist komplex, da sie gleichermaßen aus intrinsischen und extrinsischen Motiven sowie zusätzlich aus intrinsischen (selbstbestimmten) und extrinsischen (pflichterfüllenden) Werten bestehen. So entsteht quasi eine Ambivalenz, die durch ein harmonisierendes Wertebewusstsein ausbalanciert (stimmig geschaltet) werden kann.
Letzte Bearbeitung dieser Seite am 6. Oktober 2021