Stimmigkeit
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Schlagwort: Glossar
MAWU
MAWU ist die Abkürzung für “Mitarbeiter-Werte-Umfrage”; ein digitales Tool zur Ermittlung der Werte aller Mitarbeiter. Zur Beschreibung (mit Links zur allen weiterführenden und ausführlichen Seiten): https://werteland.com/enzyklopaedie/mawu-intern Zur Produktseite in der VALUES-ACADEMY: https://www.values-academy.de/mawu/
Lesen ...Produkt
Definition(en): Produkt [lateinisch]: Kurzbeschreibung: Ein Produkt ist nur dann ein wertvolles Produkt, wenn es einen anwendbaren und brauchbaren Nutzen hat. Das heißt, es ist im gewünschten Umfang vollständig fertig gestellt. Grundsätzlich verstehen wir, im Zusammenhang mit dem Erreichen von Zielen mit wirtschaftlichem Aspekt, unter einem Produkt etwas, das man herstellt oder erschafft, entweder durch eine Dienstleistung oder durch eine handwerkliche […]
Lesen ...Werteorientierung
Definition: Die Ausrichtung von Individuen oder Gruppen an bestimmten grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die ihr Denken und Handeln leiten. Kurzbeschreibung: Der Begriff Werteorientierung bezeichnet eine Orientierung gebende Ausrichtung auf bestimmte Werte, Normen oder Überzeugungen, die als wichtig oder erstrebenswert erachtet werden. Werte sind grundlegende Überzeugungen und Prinzipien, die das Denken und Handeln von Individuen oder […]
Lesen ...Identität
Definition: Summe der spezifischen, formgebenden und erkennbaren Wesensmerkmale. Kurzbeschreibung: Der Begriff Identität wird im psychologischen, sozialen und kulturellen Sinne verwendet. Identität ist spezifizierend und unterscheidet ein Individuum oder eine Gruppe von anderen. Es geht hierbei um Einzigartigkeit und Besonderheiten. Sie prägt und formt das Wesen oder die Natur eines Individuums oder einer Gruppe. Zur ausführlichen Beschreibung im WELEX: […]
Lesen ...Fortschritt
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Wortformen
Wortformen und Schreibweisen im WELEX Hier führen wir alle gleichartigen Wörter auf, die den Werte-Begriff in identischer oder auf sehr ähnliche und gleichbedeutende Weise abbilden – z. B. als Adjektiv, als Verb, als sogenannte Flexion* oder in einer anderen Schreibweise. Neben den rein sprachwissenschaftlichen Wortformen haben wir an dieser Stelle vereinzelt auch „Wortbildungen“ und „Ableitungen“ […]
Lesen ...Glossar
Hier findest Du die wichtigsten peripheren Begriffe, die wir im WELEX, im Werte-Glossar und der Werte-Enzyklopädie hinterlegt haben. Die Datei dient als redaktionelle Sitemap, die den Umzug aller Inhalte von Wertesysteme.de nach VALUES-ACADEMY.de, hier zu Werteland.com sowie den Inhalten vom jeweils neuen DgBdW dokumentiert. Liste aller Fachbegriffe und Themen sowie kontextuelle Begriffe über/mit Wertesysteme, Wandel […]
Lesen ...WELEX
WELEX ist seit 2022 die Abkürzung für das neue Werte-Lexikon. Es beinhaltet alle Werte und Wertesysteme, die im neuen “Das große Buch der Werte – Enzyklopädie der Wertvorstellungen” (4. Auflage, erscheint Ende 2023) definiert und beschrieben sind sowie weitere wichtige Begriffe, die im wertesystemischen Kontext relevant sind. Das WELEX erschien erstmals Ende Oktober 2021 in […]
Lesen ...Trisymmetrik
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trisymmetrisch
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Werte-Coach
Ein WERTECOACH ist durch die 7-stufige “Ausbildung zum Werte-Coach” der VALUES ACADEMY sowie der bestandenen Prüfung befähigt, zertifiziert und berechtigt, als “Intuistik-Werte-Coach” die Methoden, Modelle und Tools der “VA” zu verwenden. Durch die Ausbildung kann der Werte-Coach folgende Dienstleistungen erbringen: Hinweis: die einzelnen Leistung des o. a. Portfolios, werden vom jeweiligen Werte-Coach nach eigenen Wünschen […]
Lesen ...WerteLounge
Von 2014 bis bis 2022 fand insgesamt 16 mal die Werte-Lounge statt. Ein Netzwerk-Treffen der besonderen Art, bei der wir jeweils ausgesuchte Partner, Kunden und Freunde vom Werteland einladen. 2023 findet die 17. Werte-Lounge statt. Mehr Infos gibt es in den persönlichen News, welche nur an unsere aktive Werte-Community versendet wird. Beschreibung und nächster Termin […]
Lesen ...Change Management
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willfährig
xxx (in Arbeit) Siehe auch die Werte Willenskraft, Loyalität, Integrität, Verantwortung.
Lesen ...Wertschöpfung
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Systemisch versus symmetrisch
Seit der Akademisierung anhand von Lehrbüchern und Stellenbeschreibungen, versucht der Mensch möglichst alles zu systematisieren. Es muss schnell, effizient, skalierbar und kontrollierbar sein. In vielen Fällen ist das sehr nützlich, vor allem, wenn es um das Automatisieren von mühsamer Arbeit oder komplexen Prozessen geht, die entweder keinen Spaß machen oder ansonsten unmöglich wären.Ein System ist […]
Lesen ...Menschliche Trisymmetrik
Das, was alle Menschen gleichermaßen besitzen, ist die Kombination aus Verstand (Ratio, Gedanken), Gefühlen (Emotionen) und Intuition (unmittelbares Wissen, ohne zu denken). Dieses System ist nicht stringent (linear), sondern zirkulär (kreisförmig, rundlaufend). Ein Dreifachsystem, das besser als Dreifachsymmetrik bezeichnet werden kann, besitzt drei Parameter die multidimensional bestimmten logischen Wirkmechanismen entsprechen und diese auf eine höhere […]
Lesen ...symmetrisch
„symmetrisch“ (Adj.) = „ebenmäßig, in gleichförmiger Anordnung stehend, ausgewogen, proportioniert, harmonisch, spiegelgleich“. Siehe auch den Artikel: “Systemisch versus symmetrisch”. Symmetrie: „Ebenmaß, spiegelbildliche Gleichheit“; aus lateinisch „symmetria“ (16. Jh.) und griechisch „symmetría“ = „Eben-, Gleichmaß, richtiges Verhältnis“; zu griechisch „sýmmetros“ = „gemeinschaftliches Maß habend, im Maß zueinander passend, angemessen, verhältnis-, gleichmäßig“. Siehe auch griechisch „métron“ = […]
Lesen ...Kategorischer Imperativ
Kategorischer Imperativ von Immanuel Kant (1724–1804): „Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde.“ Betrachtung und Deutung im wertesystemischen Sinne: Dieser oft zitierte Kerngedanke von Kant wird in der Ethik und dem Humanismus (vgl. Menschlichkeit) auch im Sinne von tugendhaften Wertvorstellungen diskutiert. Gemäß unserem EMR-Modell ist […]
Lesen ...Sünde
Quelle: www.dwds.de/wb/S%C3%BCnde (abgerufen am 29.12.2022). Sünder: Mit einer Sünde behafteter Mensch. Ein von Religionen geprägter Begriff, der einen Menschen pauschal und in seinem Grundwesen als unvollkommen und in Teilen böse denkend / handelnd bewertet. Als Ergebnis ist der an dieses Dogma glaubende (konformistische) Mensch reuig (büßig) und folgt eher Normen und Dogmen statt selbstbestimmten Wertvorstellungen.
Lesen ...Karma
Karma (Sanskrit: „karman“ = „Wirken, Tat“) ist eine verbreitete, spirituelle Überzeugung, insbesondere aus dem Hinduismus und Buddhismus, welche postuliert, dass jede physische oder geistige Handlung eine Folge (Konsequenz) besitzt, die im gegenwärtigen oder einem zukünftigen Leben wirksam wird.
Lesen ...Organisation
Organisation: z. B. Unternehmen, Kommune, Start-up, Geschäfts- oder Fachbereich. Wir verwenden den Begriff zusammenfassen für alle Gruppen, die sich strukturell und formaljuristisch zu dem Zweck zusammengefunden haben, ein übergeordnetes Ziel zu erreichen und/oder mit einem Mandat betraut sind – beispielsweise einem gesellschaftlichen, politischen und/oder ehrenvollen Auftrag. Hinweis: siehe auch im VA-Bereich WERTEARBEIT den Abschnitt “Wertearbeit […]
Lesen ...Wunder
Wunder stammt aus germanisch *wundra- und bedeutet so viel wie „erstaunlich konstruktives Geschehnis“. Also etwas, über das wir staunen, weil wir es so gravierend und nicht zu diesem Zeitpunkt erwartet haben. Gerne dürfen wir demnach Wunder wollen und sie mit einer bestimmten Leichtigkeit „bestellen“, aber sodann vertrauensvoll wieder vergessen. Das unterstützt den mentalen Zustand von […]
Lesen ...Fremdenfeindlichkeit
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Fülle
Fülle ist kein Wert im Sinner einer menschlichen Wertvorstellung, sondern eher ein mathematisch, physikalischer Begriff: “Zustand des Vollseins, Menge, Umfang” auch “Sattheit, Sättigung” und stammt aus germanisch “*fullīn” (belegt seit 8. Jh.), aus dem auch engl. “fullness” (Vollständigkeit, Prallheit, Ausführlichkeit) entstand. In der Esoterik oder Spiritualität wird der Begriff Fülle (sprachwissenschaftlich) fälschlicherweise für das symbolische […]
Lesen ...Organigramm
Organigramm: Stammbaumschema, das den Aufbau einer [wirtschaftlichen] Organisation erkennen lässt und über Arbeitseinteilung oder über die Zuweisung bestimmter Aufgabenbereiche an bestimmte Personen Auskunft gibt. Im Englischen auch „workflow graph“ genannt. Hinweis: Um eine wertvolle Unternehmenskultur aufzubauen bedienen wir uns dem “wertebasierten Funktionsorganigramm (FORGA)”.
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